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香港 IANG 2024年拒签量翻倍！续签这 4 点不达标直接拒！（时代出国）
深圳市美加时代移民顾问有限公司
2025.09.16
香港教育局局长蔡若莲在立法会明确表示，拒签数增长反映出 IANG 审批尺度正逐步收紧 —— 从过去的 “形式合规” 转向 “实质贡献”，想靠 IANG 留港或拿永居，得先摸清最新规则。
IANG 自 2008 年推出，是香港吸引非本地毕业生的核心通道，优势在于 “毕业后无条件留港求职”，无需提前找雇主担保，具体适用范围和规则如下：
1. 合资格申请人
香港本地高校（如港大、港中文、港科技等）本科及以上毕业生；
2022 年起扩展至香港高校大湾区分校：包括香港中文大学（深圳）、香港科技大学（广州）等 4 所院校的毕业生，同样可享受该政策。
2. 核心优势与申请数据
2023-2024 年申请量较 2022 年暴涨约 250%；
硕士毕业生是申请主力，占比超六成；
超 90% 申请人为应届毕业生，无需提前手握香港工作 Offer 即可申请首次逗留。
很多人以为 IANG 首次获批就万事大吉，实则续签才是 “留港关键关”—— 蔡若莲局长强调，首次申请无需工作，但续签时必须满足 “真实就业” 或 “有效创业” 条件，具体规则如下：
1. 续签基本要求
就业者：需提供本地聘用证明，职位必须是 “通常由学位持有人担任”（如金融分析、科技研发、法律 / 会计专业服务等），薪酬福利需符合香港市场标准；
创业者：需提供业务证明（如商业登记证、运营流水等），证明业务真实运营；
逗留期限：获批后一般可延长逗留不超过 3 年，或按雇佣合约期限（取较短者）；创业者则按业务运营状况综合评估。
2. 续签核心变化：从 “形式” 到 “实质”
用 “三无公司”（无实际办公场地、无人员、无业务流水）挂靠；
职位与学历不匹配（如硕士做餐饮服务员、零售导购）；
收入低于市场均值（尤其携家属者）；
创业但无真实业务（空壳公司、无营收流水）。
结合 2024 年拒签案例，我们整理出续签必须满足的 4 大核心要求，每一条都有明确的 “达标指南”，建议收藏对照：
1. 在职真实性：杜绝 “挂靠”
必备材料：有效雇佣合同（需明确职位、薪资、期限）、近 3 个月强积金（MPF）缴交记录（需 employer 端正常缴费，而非个人代缴）；
入境处核查重点：公司是否有真实办公场地（可能上门核查或要求提供租赁合同、水电单据）、对公账户流水（证明公司有正常业务往来）；
雷区：“挂靠公司”—— 无实际办公地、仅为续签注册的空壳公司，拒签率几乎 100%。
2. 岗位匹配度：学历≠随便找工作
达标标准：职位需与学历背景、专业方向一致，且属于 “专业岗位”；
正面例子：计算机硕士做程序员、金融硕士做投行分析、法律硕士做律师助理；
反面例子：硕士 / 本科毕业生做奶茶店店员、健身房教练、商场导购 —— 哪怕薪资达标，也会因 “学历与岗位不匹配” 被拒。
3. 收入水平：有隐性 “底线”
单身申请人：月薪建议不低于 1.5 万港元（最低底线 1.3 万，低于此金额大概率被要求补材料）；
携配偶 / 子女申请人：月薪建议**≥3 万港元**（需证明有能力支撑家庭开支）；
自雇人士：需提供近 1 年业务流水、利得税缴税证明，若营收微薄或连续亏损，会被质疑 “业务无存续能力”。
4. 创业者额外要求：证明 “业务有用”
必备材料：商业登记证、近 1 年审计报告、业务计划书（需说明业务方向、目标客户）、雇员雇佣合同（如有）；
核查重点：实际营业收入（需有真实客户付款流水，而非股东注资）、纳税记录（利得税、薪俸税是否正常缴纳）、雇员数量（至少 1-2 名全职员工更易获批）；
雷区：仅注册公司但无实际运营、无营收、无雇员，这类情况 100% 拒签。
尽早申请首次逗留：毕业 6 个月内是申请黄金期，不要拖延，避免错过 “无工作要求” 的窗口期；
从首次申请就规划 7 年永居：香港永居要求 “7 年通常居住”，首次 IANG 开始就要保持真实就业 / 创业，不要中途断缴强积金、注销业务，避免影响 “通常居住” 认定；
续签前自查材料：尤其是收入、岗位匹配度，若薪资偏低或岗位有风险，可提前调整（如换符合学历的工作），不要抱有 “侥幸心理”。
IANG 依然是目前非本地毕业生留港的 “最优通道” 之一，但 2024 年拒签量翻倍已经释放信号：香港想要的是 “能为本地创造价值的人才”，而非 “单纯想拿身份的人”。
符合条件的朋友，建议抓住当前政策窗口，提前规划、合规申请，才能稳步实现 “留港梦”。
